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Area HR
Software per la gestione delle risorse umane
L'area HR di AGE Suite organizza formazione, competenze, sorveglianza sanitaria e incarichi di ogni persona, collegati alla valutazione dei rischi.
I punti di forza dell'area HR
- Formazione pianificata sul profilo di rischio di ogni lavoratore
- Visite mediche e idoneità con scadenze automatiche
- Competenze e incarichi sempre aggiornati
- App per lavoratori e preposti
- Accesso ai dati sanitari solo a chi è autorizzato
- Multiazienda e multilingua
Come lavora l’area
Ogni persona, dalla mansione alle competenze
Organigramma e incarichi
La struttura dell’azienda, con mansioni, reparti e responsabilità.
Formazione
Corsi pianificati sul profilo di rischio e libretto formativo digitale.
Sorveglianza sanitaria
Visite e giudizi di idoneità con scadenze automatiche.
Competenze
Qualifica delle competenze rispetto alla mansione, sempre aggiornata.
Dati sanitari protetti · li vede solo chi è autorizzato.
I moduli
7 moduli per l'area HR
Formazione
Informazione, formazione e addestramento pianificati sul profilo di rischio di ogni lavoratore.
Libretto formativo
Le competenze acquisite da ogni lavoratore, in un registro digitale.
Qualifica competenze
Valuta e certifica le competenze di ogni persona rispetto alla mansione.
Sorveglianza sanitaria
Visite mediche, protocolli sanitari e giudizi di idoneità, con scadenze automatiche.
App per iOS e AndroidPannello lavoratore
Ogni lavoratore vede rischi, DPI, visite, corsi e comunicazioni; il preposto verifica la sua squadra.Strumenti: Pannello lavoratore · Totem multimediale · Verifica personale · Verifica postazione AI
Organigramma e incarichi
La struttura dell'azienda in un organigramma, con incarichi e responsabilità.
Verifica reparto-lavoratore
Cosa cambia quando un lavoratore cambia mansione, reparto, processo o attrezzature.In evidenza
Le funzioni principali dell'area HR
App per iOS e AndroidAddestramento registrato sul campo
Con un’apposita app registri sul campo l’addestramento effettuato: il lavoratore firma l’attestato, le competenze acquisite si archiviano in automatico e lo scadenzario si aggiorna.
Potenziato da AIAttestati riconosciuti dall’AI
Un sistema avanzato basato sull’intelligenza artificiale riconosce gli attestati di formazione e permette di caricarli nel sistema anche in blocco.
Piattaforma e-learning integrata
Integrato con una piattaforma e-learning accreditata di un’azienda partner, per erogare corsi on-line sulla sicurezza direttamente dal software: corsi, presenze e attestati si registrano in automatico. Si integra anche con le piattaforme e-learning già in uso in azienda.
Sorveglianza sanitaria
Gestisce la cartella clinica completa, i protocolli sanitari, i profili di rischio, le convocazioni, lo scadenzario, le malattie professionali, gli accertamenti e le vaccinazioni.
Incarichi e organigramma
Gestisce incarichi e nomine, l’assegnazione, il monitoraggio e la supervisione di compiti e responsabilità e gli organigrammi.
Verifica competenze e idoneità
Gestisce il cambio di mansione o il trasferimento del lavoratore da un reparto all’altro e verifica in automatico il gap formativo e le eventuali idoneità, prescrizioni e limitazioni.
App per iOS e AndroidVerifica personale
Ogni responsabile accede in autonomia alle informazioni dei propri lavoratori, anche delle ditte esterne, leggendo il QR code o il tag NFC.
Totem multimediale
Con i lavoratori interagisci anche via web o dal Totem multimediale, a cui si accede con il badge.App mobile
HR, anche sul campo
Il modulo Pannello lavoratore si usa anche da smartphone e tablet, collegati in tempo reale al software. Le app funzionano su Android e iOS.
AGE Suite LavoratoreOgni lavoratore vede le proprie informazioni: rischi, DPI da ritirare, visite e corsi di formazione pianificati, comunicazioni ricevute.
AGE Suite Verifica LavoratoriIl preposto vede le informazioni dei propri lavoratori: rischi, DPI, visite e corsi di formazione.
Domande frequenti
L'area HR in breve
Come vengono protetti i dati della sorveglianza sanitaria?
I dati sanitari sono visibili solo alle persone autorizzate e l’accesso è protetto da autenticazione forte.
La formazione segue gli obblighi del D.Lgs. 81/08?
Sì. I fabbisogni formativi nascono dalla mansione e dai rischi di ogni lavoratore e gli aggiornamenti sono programmati secondo l'Accordo Stato-Regioni.
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