Rischi specifici dei lavoratori

Il modulo permette di valutare i rischi legati a condizioni particolari dei lavoratori: lavoratrici madri, videoterminale, lavoro agile, capacità lavorativa, alcol e sostanze stupefacenti.

Due persone a un tavolo di lavoro con un tablet

Il modulo in dettaglio

Cosa fa Rischi specifici dei lavoratori

Illustrazione: selezione e valutazione del personale

Il modulo raccoglie le valutazioni dei rischi legati alla persona, alla sua condizione o al modo in cui lavora.

Toolbox

Le valutazioni del modulo

  • Lavoratrici madri

    Rischi per le lavoratrici in gravidanza, nel post-parto, in allattamento e per le madri adottive o affidatarie.

    • D.Lgs. 151/2001
    • D.Lgs. 81/08, artt. 28 e 183
  • Lavoro al videoterminale

    Rischi dell’uso di attrezzature munite di videoterminale.

    • D.Lgs. 81/08, Titolo VII e Allegato XXXIV
  • Smartworking

    Rischi del lavoro agile, con un metodo semi-quantitativo a matrice basato sulla stima delle probabilità.

    • Legge 81/2017, art. 22
  • Work Ability Index

    Valutazione numerica della capacità lavorativa in relazione all’età, con il metodo WAI.

    • D.Lgs. 81/08, art. 28
  • Alcol e sostanze stupefacenti

    Rischi legati all’assunzione di alcol e droghe, sulla base delle intese Stato-Regioni e delle indicazioni regionali.

    • Legge 125/2001, art. 15
    • D.Lgs. 81/08, art. 41, c. 4
    • Intesa Stato-Regioni 16/03/2006
    • Intesa Stato-Regioni 30/10/2007

Cosa ottieni

Perché scegliere il modulo Rischi specifici dei lavoratori

  1. Tutela delle lavoratrici madri

    Le mansioni compatibili con gravidanza e allattamento, secondo il D.Lgs. 151/01.

  2. Videoterminale e lavoro agile

    Postazioni e rischi di chi lavora al videoterminale, in ufficio o da remoto.

  3. Work Ability Index

    La capacità lavorativa delle persone, per programmare interventi di prevenzione.

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Ti mostriamo il modulo Rischi specifici dei lavoratori sui tuoi processi, con i tuoi dati di esempio.